Työnohjaus
”Oppiminen on elinikäinen matka, jossa sinä päätät matkan suunnan. Työnohjaus on ennen kaikkea sinun kasvuasi varten, opit enemmän itsestäsi, tavoistasi toimia muiden kanssa ja millaisia asioita sinun kannattaa tehdä oman kehittymisesi suhteen.”
Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja omaan työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä työnohjaajan avulla. Työnohjaus on dialogiseen keskusteluun perustuvaa kokemuksellista oppimista ja oivaltamista. Työnohjaus antaa mahdollisuuden purkaa vaikeitakin työtilanteita ja mieltä painavia asioita. Työnohjaus sopii kaikille, jotka haluavat oppia ja kehittyä työssään.
Työryhmän työnohjaus antaa parhaimmillaan työryhmälle ymmärrystä ja työkaluja yhdessä toimimiseen. Työnohjauksen tarkoituksena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. Haastavien asioiden käsittely ja yhdessä oppiminen lisäävät työhyvinvointia. Työyhteisö saa lisää iloa ja voimia työelämän muutoksiin.
Työnohjauksen ei tarvitse olla pitkä, vuosia kestävä prosessi, se voidaan täsmentää tiivistäen työryhmän tueksi määräajaksi.
Työnohjaukset voidaan sisällöstä ja henkilöiden määrästä riippuen toteuttaa joko kokonaan verkossa tai hybrimallin mukaisesti niin, että osa tapaamisista on ryhmän kanssa kasvokkain ja osa (yksilöiden kanssa) verkossa.
Meillä TaitoSatamassa on hyvä kokemus verkkotyönohjauksesta. Onnistumisen kokemuksia on ollut tapaamisten järjestyminen molemminpuolisesti nopeasti ja joustavasti, ilman matkoihin käytettävää aikaa. Samalla tämä on tuonut myös kustannussäästöjä! Työnohjattavat ovat kokeneet saavansa tukea ja myös läsnäolon kokemuksen verkon välityksellä. Verkkotyönohjaus soveltuu parhaiten yksilötyönohjaukseen, jolloin henkilö saa kokemuksen ainutlaatuisesta ajasta vain häntä varten.
Kysy lisää ritva.leijala@kuntoutumaan.fi puh. 050 395 6622 tai lomakkeella!