Palvelumme
Työyhteisön tarina on aina Teille ainutlaatuinen. Samoin kehittymisen ja hyvinvoinnin tarpeenne ovat yksilöllisiä. Tämän vuoksi onkin tärkeää, että saatte sellaisen valmennuksen tai koulutuksen, joka on rakennettu juuri teidän tarpeitanne ajatellen.
Työnohjaus- ja valmennuspalvelut
TaitoSataman työnohjauspalveluja on mahdollisuus saada yksilöidysti työyhteisön tai työntekijän tarpeisiin. Perinteinen työnohjauspalvelu tapahtuu kasvotusten joko TaitoSataman tiloissa Keuruulla tai tilaajan osoittamassa paikassa. Työnohjausmuotoja ovat ryhmä- ja yksilöohjaus, niin työntekijöille kuin esihenkilöille. Tapaamisten väli ja kesto rakennetaan kutakin tilannetta, henkilöä ja/tai työryhmän tarpeita ajatellen.
Työnohjaus voidaan myös toteuttaa joko kokonaan verkossa (yksilötyönohjaukset), jolloin osallistuja tarvitsee vain toimivan nettiyhteyden sekä läppärin/mobiilin työnohjaukseen osallistuessaan. Lisäksi työnohjaus voidaan toteuttaa hybridimallin mukaisesti, jossa osa tapaamisista on kasvokkain ja osa verkossa. Tämä voidaan toteuttaa ryhmän kanssa niin, että osa tapaamista on koko ryhmän kanssa kasvokkain ja osa yksilöiden kanssa verkossa. Tällöin toteutuvat sekä ryhmän yhteisen työskentelyn malli, mutta myös yksilön henkilökohtaisen ohjauksen ja kehittymisen tukeminen.
Valmennuspalveluita tuotamme perinteisesti työryhmän tarpeisiin rakennetuilla oppimista ja kehittymistä tavoittelevilla valmennuksilla. Aihealueet suunnitellaan tilaajan kanssa yhdessä pohtien ja määritellään tavoitteet ja kehityksen polku. Työryhmän koko sekä kehittymisen ja oppimisen tavoitteet määrittelevät valmennuksen kokonaisuuden keston.
Valmennuspalveluissamme on mukana myös identiteetti/työidentiteettivalmennus, joka perustuu strukturoituun ID-menetelmään ja sitä toteuttavat ID-valmentaja®-koulutuksen saaneet henkilöt. ID-valmennus on tutkimusmatka omaan tarinaan ja oman ammatillisen toimijuuden vahvistamiseen.
Kohdennetut koulutuspalvelut
Työyhteisön koulutustarpeet saattavat nousta esille erilaisissa yksilöllisissä ja/tai muutostilanteissa. Työelämän aallokoissa tapahtuu monenlaisia asioita, joihin ei välttämättä ole valmiita koulutusmalleja. Kysymys voi olla tarpeesta lisätä palaute- ja vuorovaikutusosaamista työryhmässä, saada valmiuksia ajanhallintaan ja organisointiin tai vahvistaa työntekijöiden itseohjautuvuutta jne. Erilaiset tarpeet vaativat erilaisia koulutuskokonaisuuksia, jotka suunnitellaan yhdessä tilaajan kanssa. Siksi pyydämmekin, että otatte rohkeasti meihin yhteyttä ja katsotaan millä kaikilla tavoilla me voimme auttaa teitä koulutustarpeidenne kanssa!
Räätälöidyistä koulutuspalveluista voitte kysyä lisää Ritva Leijalalta puh. 050 395 6622 tai yhteydenottolomakkeella.
Turvallisuuskoulutukset
AVEKKI-koulutus on Savonia-ammattikorkeakoulussa luotu turvallisuuskoulutus uhka- ja välivaltatilanteiden ennaltaehkäisyyn sekä hallittujen toimintatapamallien oppimiseen. AVEKKI-toimintatapamalli soveltuu kaikille työyksiköille/työryhmille, joissa väkivallan uhka on olemassa.
TurvaSatama-etävalmennus on tarkoitettu aggressiivisen tai haastavan tilanteen läpikäymiseen etäyhteyden avulla, enintään kahden viikon kuluessa tapahtuneesta. TurvaSataman etävalmennuksessa hyödynnetään AVEKKI-toimintatapamallia.
Etävalmennus voidaan toteuttaa esim. 3 x 45 min verkkotapaamisina. Etävalmennus ei edellytä palvelun tilaajalta AVEKKI-koulutusta.