Tunnetaidot ovat erittäin tärkeä osa työkykyä, koska ne auttavat yksilöitä hallitsemaan tunteitaan ja vuorovaikutustaitojaan työpaikalla. Tunnetaidot tarkoittavat kykyä tunnistaa, ymmärtää ja hallita omia tunteita ja reaktioita sekä kykyä tunnistaa ja ymmärtää muiden tunteita ja reaktioita. 

Tunnetaidot ovat työpaikalla tärkeitä monilla eri tavoilla. Niiden avulla yksilö pystyy: 

• käsittelemään stressiä ja painetta paremmin 
• säilyttämään parempaa mielialaa ja motivaatiota työssä 
• ratkaisemaan ongelmia tehokkaammin ja luovemmin 
• kommunikoimaan paremmin tiimissä ja välttämään konflikteja 
• käsittelemään muutosta ja epävarmuutta paremmin
• tulemaan toimeen erilaisten persoonallisuustyyppien kanssa. 

Tunnetaidot voivat myös auttaa yksilöitä kehittämään muita tärkeitä taitoja, kuten johtamistaitoja ja tiimityöskentelytaitoja. Siksi tunnetaidot ovat tärkeä osa työkykyä ja työpaikan menestystä.

Mitä tunnetaitovalmennus on?

Tunnetaitovalmennus on strukturoitu valmennusohjelma, jossa tapaamisia on yhteensä kuusi (6) kertaa. Valmennus on osallistava ja tehtävät helposti arkeen siirrettäviä. Näitä harjoitellaankin valmennustapaamisten välissä työyhteisössä. 

Tunnetaitovalmennuksesta on tutkittua hyötyä!

Työntekijä saa:

• taitoja vuorovaikutussuhteisiin ja ymmärrystä itsetuntemukseen
• voimavaroja työhön keskittymisessä
• lisää hyvinvointia.

Organisaatio saa työryhmän, joka:

• on sitoutuneempi työhönsä
• omaa uusia taitoja vuorovaikutustilanteissa
• haluaa kehittää ja myös oppia uutta
• on muutoshaluinen.

Muutosvalmentajiksi saat valmennuksen ja opetuksen ammattilaiset, joilla on kokemusta erilaisten ryhmien ja yksilöiden ohjaamisesta sekä muutokseen tukemisesta.

Kysy lisää ritva.leijala@kuntoutumaan.fi puh. 050 395 6622 tai lomakkeella!