Identiteettivalmennus
Työelämässä työntekijöiltä vaaditaan koko ajan enemmän tuottavuutta ja tehokkuutta, joka haastaa organisaatioita kehittämään ja uudistamaan toimintaansa. Erityisesti tämä heijastuu muutostilanteissa, jossa työntekijöiltä vaaditaan uuden oppimista, ammatillista kehittymistä sekä oman ammatti-identiteetin uudenlaista muovaamista. Ulkoisten rakenteiden kehittäminen ei yksin riitä organisaatioiden tuloksellisen toiminnan saavuttamiseksi, vaan tämän rinnalle tarvitaan mahdollisuuksia niin työntekijöiden kuin johtajien työidentiteettien työstämiseksi. Työntekijöiden valtaistuminen ja toimijuuden vahvistuminen johtaa tutkitusti parempaan sitoutumiseen ja oman työn kehittämiseen. Lisätuotteena myös tuottavuus paranee sekä työn ilo, intohimo, luovuus ja innovatiivisuus kasvaa!
”Miten minun kannattaa kertoa sinulle siitä, mitä kuulen sinun kertovan? Puhua sellaisella tavalla, että toiselle herää halu kuunnella. Ja kuunnella sellaisella tavalla, että toiselle herää halu puhua.”
Mitä identiteettivalmennus on?
Identiteetti- eli ID-valmennus on menetelmä yksilön toimijuuden vahvistamiseen. Valmennuksen viitekehys perustuu identiteettityötä ja toimijuutta koskevaan tutkimustietoon. Valmennusta toteuttavat henkilöt, joilla on tähän rekisteröity nimike ID-valmentaja®.
Identiteettivalmennuksen tavoitteena on tukea ammatillisen identiteetin uudistumista, parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia, vahvistaa työhön sitoutumista, jaksamista ja oman työn kehittämistä.
Identiteettivalmennus on aktiivinen ja dynaaminen menetelmä, jossa osallistuja on toimijan roolissa. Tällä tavoitetaan osallistujan itsereflektion kehittymistä, oppimista ja oivaltamista!
Työidentiteettivalmennuksesta on hyötyä kun:
- organisaatioissa on meneillään muutostilanne, jonka läpiviemiseksi halutaan onnistua
- esihenkilöt tarvitsevat työkaluja henkilöstön kanssa toimimisessa
- organisaatioissa halutaan antaa työntekijöille mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä, tulla tietoisemmaksi omasta toiminnasta ja sen vaikutuksista
- työyhteisössä on vahingollisia valtasuhteita, työryhmässä ristiriitoja ja halu mennä kohti yhteistyötä.
ID-valmennus sopii kaikille työntekijöille, työryhmille sekä esihenkilö- ja johtotehtävissä oleville, joilla on halu kehittyä ja tutkia itseään.
Identiteettivalmennus on tutkimusmatka itseen ja oman toimijuuden vahvistamiseen. Valmennuksessa selvitetään, mitä kaikkia rakennusaineita juuri sinä tarvitset tullaksesi tietoisemmaksi omista valinnoista ja niiden merkityksestä omassa työelämässäsi. Kun tulet tietoiseksi itsestäsi, sinun on helpompi liittyä muihin ja ymmärtää erilaisia käyttäytymisenmalleja ympärilläsi.
Kysy lisää ritva.leijala@kuntoutumaan.fi puh. 050 395 6622 tai lomakkeella!