Millainen on työpaikkasi tunnelmailmasto? Kuka sitä johtaa vai johtaako kukaan? Kuka on vastuussa, millainen työilmapiiri teillä on? Millaisia asioita siihen kuuluu ja mitä voisimme jokainen tehdä omalta osaltamme? Miten empatia näkyy ilmapiirissä tai tunnelman johtamisessa? Miten nämä voisivat lisätä työhyvinvointiamme? Voiko empatiaa oppia?
Luento voidaan räätälöidä tarpeitanne vastaavaksi 1,5–3 h pituiseksi. Yhdistää osaksi kehittämis-, koulutus- tai tyhy-päiväänne. Tavoitteena on herätellä huomaamaan, millaisia vaikutuksia omalla käyttäytymisellä voi olla ilmapiirin luomisella ja luoda uskoa muutoksen mahdollisuuteen. Luento on toiminnallinen ja osallistava, itseä päin tutkiskeleva.
Olen hyödyntänyt luentoa rakentaessani Marjo Rantasen Tunnelmajohtaja- sekä Miia Paakasen Empatian voima työssä -kirjallisuutta sekä identiteettivalmennukseni viitekehystä itsensä tutkimisesta.
Lisätietoja:
Ritva Leijala, puh. 050 395 6622, etunimi.sukunimi@kuntoutumaan.fi